A Atento discutiu, em varias reuniões ocorridas com o SinttelRN, uma proposta para renovação do acordo coletivo de trabalho e, somente na noite do dia 23 (domingo) formalizou a sua proposta final, que abrange 2025 e 2026. Leia com muita atenção a proposta e participe da assembleia virtual a se realizar dia 25 de março. VIGÊNCIA DO ACORDO COLETIVO: será de 2 anos, de 1º de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2026...
Em assembleia realizada no último dia 10 de março, com votação através de plataforma eletrônica, a maioria dos trabalhadores da Brisanet no Rio Grande do Norte decidiram aprovar a proposta final da empresa, apresentada na segunda reunião de mediação realizada no Ministério do Trabalho e Emprego. Foram longos meses de intransigência da Brisanet e resistência do SinttelRN e dos trabalhadores, que buscaram incansavelmente melhorias nas condições de reajuste de salários e benefícios oferecidas pela empresa....
No último dia 10 de março, a Secretaria de Relações do Trabalho do Rio Grande do Norte aprovou o registro definitivo da Convenção Coletiva de Trabalho celebrada entre o SINTTEL e o SINDPREST, aplicável às trabalhadoras telefonistas contratadas por empresas de locação de mão-de-obra para prestar serviços terceirizados em empresas e órgãos públicos. A nova convenção coletiva tem vigência de um ano, entre 01/01/2025 a 31/12/2025. Confira os novos pisos salariais e valor do...
No último dia 24/02, Sinttel/RN e a Brisanet retornaram à segunda reunião de mediação conduzida pelo Ministério do Trabalho. Nessa oportunidade, atendendo parcialmente aos pleitos do Sindicato, a empresa alterou a sua proposta. Com isso, e dada a intransigência da empresa em avançar mais, o Mediador orientou ao Sinttel convocar assembleia para que os trabalhadores avaliem a nova proposta (e decidam sobre os próximos passos da campanha salarial. Analise com muita atenção a proposta e...
ANALISE A PROPOSTA FINAL "2 EM 1" PARA A CONVENÇÃO DE TELEATENDIMENTO 2025/2026 E PARTICIPE DA ASSEMBLEIA VIRTUAL DIA 27 DE FEVEREIRO As várias reuniões de negociação ocorridas entre com o Sinstal/Feninfra e empresas, inclusive a Teleperformance CRM, resultaram em uma proposta final que valerá por dois anos (tipo 2 em 1). Leia com atenção: => VIGÊNCIA: 1º de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2026 e a data-base da categoria permanece em 1º...
As negociações com o SINSTAL/FENINFRA, sindicato e federação que representam as empresas de teleatendimento, chegaram ao seu fim com a formalização de uma proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. A novidade é que o instrumento coletivo terá validade de dois anos e assegura que em 2026 o piso salarial da categoria será automaticamente equiparado ao salário mínimo, independentemente de negociação coletiva. Leia abaixo a proposta apresentada pelo sindicato patronal, que...
Concluídas as negociações com a HNS Américas Comunicações para celebração do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo para 2024/2025, o Sinttel/RN convoca todos os trabalhadores da empresa no Rio Grande do Norte para participarem da assembleia geral nesta quinta-feira (20/02), das 10 às 16 horas, para decidir sobre a proposta negociada com a empresa. O atual Acordo Coletivo de Trabalho tem vigência até 31/12/2025, de maneira que as negociações trataram de estabelecer as condições para reajuste...
Na tarde dessa quarta, dia 12/02, o Sinttel/RN voltou a reunir-se com representante do sindicato patronal das empresas prestadoras de serviço de locação de mão-de-obra para prosseguir na negociação do reajuste de salários e benefícios e renovação da convenção coletiva de trabalho da categoria. A proposta negociada e que será submetida à avaliação da categoria em assembleia estabelece reajuste de 6,68% no piso salarial, o que significa aumento real acima da inflação do período. Os...
Em reunião realizada no último dia 12/02 entre a AeC e o Sinttel para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para 2025, cuja data base é 1º de janeiro, a proposta apresentada pela Empresa foi decepcionante – um verdadeiro “balde de água fria” na expectativa dos trabalhadores. Confira abaixo: >> Piso salarial: R$ 1.518,00 a partir de maio/2025; >> Abono compensatório de R$ 420,00 em 2 parcelas de R$ 210,00, sendo um a primeira...
Na última quinta feira (06/02) o Sinttel/RN reuniu-se com representante da Logos Teleatendimento, empresa que presta serviço de atendimento ao público para a concessionária de energia elétrica no Rio Grande do Norte, para discutir e construir uma proposta para reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores da empresa para o ano de 2025.A proposta negociada mantem todas as condições vigentes atualmente e, no mínimo, reajusta salários e auxílio alimentação pelo índice de inflação do...