Logos: Sinttel convoca assembleia para terça 30/06

No dia 26 de junho passado, o Sinttel/RN voltou a reunir-se com representante da Logos para buscar avanços nas condições apresentadas pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho para 2026. Uma nova proposta negociada manteve todas as cláusulas e disposições discutidas em assembleias anteriores, especialmente a concessão de reajuste nos salários e benefícios acima da inflação do período, com aplicação retroativa à data base (1º de janeiro), além da redução no prazo para compensação do Banco de Horas de 6 (seis) para 4 (quatro) meses.

📢 AGORA É COM VOCE! ASSEMBLÉIA NA TERÇA, DIA 30/06. PARTICIPE!

Agora cabe às trabalhadoras e trabalhadores da Logos decidirem sobre a proposta final negociada. Para que todas e todos, sem exceção, possam participar da decisão coletiva, a assembleia será realizada de modo virtual (online), com votação através de uma plataforma digital independente contratada pelo Sinttel.

A votação ocorrerá no dia 30/06 (terça feira), das 10:00 às 14:00 horas. ACESSE AQUI A PLATAFORMA, informe a sua matrícula, a sua data de nascimento, confira o seu nome completo, e vote!

Os dirigentes do Sinttel estarão presentes na Logos durante todo o período de votação para esclarecer todas as dúvidas, de modo que todos possam votar de forma consciente.

📌 CONHEÇA A PROPOSTA FINAL APRESENTADA PELA LOGOS

PISO SALARIAL (retroativo à 01/01/2026):
a) Piso Geral: R$ 1.621,00
b) Atendente/Auxiliar II: R$ 1.771,00

DEMAIS SALÁRIOS (retroativo à 01/01/2026):
=> Reajuste de 4,17% sobre salários vigentes em 31/12/2025. Esse percentual é superior ao INPC medido no período, que foi de 3,90%.

VALE REFEIÇÃO (retroativo à 01/01/2026):
=> R$ 19,43 por dia
=> Coparticipação: R$ 0,01

BENEFÍCIOS (retroativo à 01/01/2026):
=> Reajuste de 4,17% no Auxílio Creche e Auxílio PNE. Esse percentual é superior ao INPC medido no período, que foi de 3,90%.

VALE ANIVERSÁRIO
=> Concessão de dois vales alimentação/refeição adicionais no mês do aniversário, condicionada a ausência de faltas e atrasos nos três meses anteriores.

BANCO DE HORAS E DIAS FERIADOS:
=> Prazo para compensação do Banco de Horas reduzido de 6 (seis) para 4 (quatro) meses.
=> Feriados estaduais e municipais trabalhados deixam de ser incluídos no Banco de Horas.

CLÁUSULAS SOCIAIS:
=> Licença ampliada para 3 dias em caso de violência doméstica.
=> Combate ao assédio moral e sexual.
=> Reconhecimento de união homoafetiva.
=> Abono de faltas para pais/responsáveis de crianças em idade escolar.
=> Garantias para trabalhador estudante.

MANUTENÇÃO DE TODAS AS DEMAIS CLÁUSULAS E CONDIÇÕES DO ACORDO ANTERIOR.