Em nova reunião realizada por videoconferência, a Teleperformance respondeu parcialmente às reivindicações apresentadas pelo SINTTEL/RN na última rodada, propondo a concessão de uma carga extra no VA/VR no valor de 230,00 (duzentos e trinta reais) para todos os trabalhadores elegíveis, como compensação pela postergação e parcelamento do reajuste dos benefícios.
Apesar desse avanço positivo, resta à empresa responder os outros itens que o sindicato apresentou na última reunião, quais sejam: o reajuste pelo INPC integral na data base para os salários acima piso; reajuste no valor da ajuda de custo para teletrabalho (home office); e debate mais aprofundado sobre escalas de trabalho, até em razão dos recentes movimentos ocorridos tanto no Senado quanto na Câmara em Brasília.
É fato que um longo caminho legislativo ainda resta por ser percorrido, mas a verdade é que a redução da jornada semanal de 44 horas e consequente adequação das escalas de trabalho estão na ordem do dia. No teleatendimento, cuja jornada já é reduzida (36 horas semanais), será necessário entender e construir como adequar as escalas semanais para melhor atender a principal demanda dos trabalhadores: ter vida além do trabalho.
Os empregados da Teleperformance e o SINTTEL/RN aguardam uma nova proposta que, na íntegra, seja digna de ser avaliada em assembleia. Aguardem novas informações do seu Sindicato que é quem, de fato e de direito, representa os seus interesses.
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