A comissão de negociações da Fenattel reuniu-se com a TIM na terça 13/05 para apresentação do Plano Estratégico, Objetivos e Metas do PPR 2025.
A empresa manterá os mesmos critérios e indicadores utilizados no programa de 2024, apenas atualizando as metas em conformidade com os objetivos da companhia para o ano de 2025.
Segundo a TIM, o fechamento do primeiro trimestre apresentou resultados satisfatórios.
O prêmio-base para o exercício de 2025 (100% de atingimento das metas) será equivalente 2,4 salários nominais do/a trabalhador/a, correspondente a média anual do salário percebido no exercício do programa, calculado proporcionalmente ao período efetivamente trabalhado.
Até o dia 31 de julho de 2025 será pago um adiantamento aos trabalhadores ativos e elegíveis, no valor correspondente a 1 (um) salário, proporcional ao período trabalhado no exercício.
A quitação final do programa ocorrerá até 30/04/2026 e será efetuado somente após a divulgação dos resultados do exercício, nos termos da lei 10.101/2000.
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