Em reunião realizada no último dia 12/02 entre a AeC e o Sinttel para tratar da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para 2025, cuja data base é 1º de janeiro, a proposta apresentada pela Empresa foi decepcionante – um verdadeiro “balde de água fria” na expectativa dos trabalhadores. Confira abaixo: >> Piso salarial: R$ 1.518,00 a partir de maio/2025; >> Abono compensatório de R$ 420,00 em 2 parcelas de R$ 210,00, sendo um a primeira...
Na última quinta feira (06/02) o Sinttel/RN reuniu-se com representante da Logos Teleatendimento, empresa que presta serviço de atendimento ao público para a concessionária de energia elétrica no Rio Grande do Norte, para discutir e construir uma proposta para reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores da empresa para o ano de 2025.A proposta negociada mantem todas as condições vigentes atualmente e, no mínimo, reajusta salários e auxílio alimentação pelo índice de inflação do...
Atento e Teleperformance adiam negociação: desrespeito grande! O Sinttel foi surpreendido pelo comunicado do Sinstal (sindicato patronal que representa as empresas Atento e Teleperformance) suspendendo a reunião de negociação prevista para o próximo dia 11/02, sem marcar nova data e sem nenhuma justificativa plausível. Esse adiamento só complica ainda mais a campanha salarial dos teleoperadores dessas empresas, cuja data base é 1º de janeiro. Na verdade, essa campanha já deveria estar resolvida e encerrada. Fica aqui o...
Após várias reuniões de negociação, enfim o representante do Contact Center Riachuelo atendeu parte das reivindicações do Sinttel/RN, garantindo principalmente aumento real nos salários e nos vales alimentação, reajuste dos demais benefícios, tudo retroativo à data-base (1º de janeiro), além da manutenção das cláusulas do acordo coletivo atualmente vigente. Vale ressaltar que o INPC acumulado 2024 foi 4,77% e, neste ano, o acordo inteiro foi rediscutido e renegociado para nova vigência por dois anos (01/01/2025...
Na reunião ocorrida no último dia 23/01, o Sinstal/Feninfra (sindicato/federação patronal que representa, dentre outras empresas, a Atento e a Teleperformance no RN) apresentou uma proposta de reajuste nos salários e benefícios que não passa de uma piada de mau gosto e, por isso, o Sinttel/RN disse NÃO! Confira: » Para quem ganha o piso salarial: reajuste de 3% dividido em duas parcelas, sendo a primeira (1,5%) em julho e a segunda (1,5%) em novembro/2025; »...
Em reunião ocorrida no último dia 22 de janeiro, em São Paulo, os representantes da AeC apresentaram uma primeira proposta de reajuste nos salários e benefícios que foi prontamente rejeitada pelo Sinttel RN, uma vez que nem de longe atende às reivindicações dos trabalhadores. Além dos itens econômicos, outras questões foram destacadas na reunião, tais como banco de horas, escalas de trabalho, atestados médicos, homologações, saúde e segurança no trabalho, esporte e educação. NEGOCIAÇÃO CONTINUARÁ DIA...
Na mediação ocorrida na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/RN) na terça, dia 21/01, a Brisanet ratificou a sua proposta esmola, ao passo que o Sinttel reafirmou a sua posição de que é preciso haver mudança na referida proposta, caso contrário o impasse continuará, o que não é bom para ninguém. MEDIAÇÃO ABRIU NOVAS PERSPECTIVAS Após longa argumentação de ambas as partes, o Mediador, Dr. Claudio Gabriel, orientou ao Sinttel e a Brisanet continuarem o...
No último dia 13, o Sinttel RN reuniu-se novamente com representante do Contact Center da Riachuelo, em continuidade da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2025, oportunidade em que o Sindicato busca reajuste dos salários e valorização dos benefícios acima da inflação, a partir do INPC acumulado em 2024 equivalente a 4,77%. A empresa já admite repor as perdas acumuladas, mas é pouco! o Sinttel reivindica ganho real, especialmente nos salários e nos vales alimentação,...
O alto índice de adoecimento psicológico no trabalho, especialmente nos call centers, é um dado preocupante que requer das empresas e da própria medicina estudo especial, cuidado permanente e medidas concretas em proteção à saúde mental dos trabalhadores. Diante de tal realidade, o Sinttel/RN prioriza essa temática em todos os fóruns e cobra responsabilidade das empresas e do próprio Estado. ATENÇÃO! AGORA VOCÊ TEM ACOLHIMENTO PSICOLÓGICO NO SINTTEL Em alusão ao JANEIRO BRANCO, que tem como objetivo...
Atendendo solicitação do Sinttel/RN, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) marcou audiência de mediação com a Brisanet para o próximo dia 21 de janeiro de 2025, às 11 horas. O Sinttel e os trabalhadores esperam que a Brisanet não fuja da mediação, mas compareça disposta a apresentar outra proposta que justifique a imediata convocação de uma assembleia para decidir sobre a campanha salarial. POR QUE A MEDIAÇÃO? A partir da total intransigência da Brisanet, que "amarrou...