Atento e Teleperformance adiam negociação: desrespeito grande!
O Sinttel foi surpreendido pelo comunicado do Sinstal (sindicato patronal que representa as empresas Atento e Teleperformance) suspendendo a reunião de negociação prevista para o próximo dia 11/02, sem marcar nova data e sem nenhuma justificativa plausível.
Esse adiamento só complica ainda mais a campanha salarial dos teleoperadores dessas empresas, cuja data base é 1º de janeiro. Na verdade, essa campanha já deveria estar resolvida e encerrada.
Fica aqui o protesto do Sinttel e dos trabalhadores que não vão aceitar passivamente esse desrespeito das empresas e exigem a retomada das negociações, urgentemente.
Sinttel/RN reivindica nova proposta da AeC
O Sinttel RN já rejeitou a primeira proposta apresentada pela empresa, que não concede reajuste na data base (1º de janeiro). É preciso que as empresas, inclusive a AeC, entendam que pagar menos do que o salário mínimo é inadmissível e apresentem uma outra proposta de reajuste dos salários e benefícios, já!
Os trabalhadores da AeC devem aguardar novas informações após a reunião marcada para o próximo dia 12/02, quando espera-se debater outra proposta da AeC, pois essa primeira já foi “pro espaço”
Menos do que o mínimo é o máximo da exploração
A direção do Sinttel/RN entende que nenhum trabalhador deve ganhar menos de um salário mínimo, independentemente da jornada de trabalho ser 180 ou 220 horas. Afinal se é mínimo, é mínimo para todos!
O que já é ruim não pode piorar!
Infelizmente os teleoperadores brasileiros, em sua grande maioria, ainda têm salário base equivalente a um salário mínimo, o que já é muito pouco!
Caso as empresas de call center continuem insistindo em pagar menos do um salário mínimo na data base, elas estarão prejudicando ainda mais os teleoperadores no que tange aos encargos sociais previdenciários, tais como FGTS e INSS, que serão recolhidos a menor, o que impedirá, por exemplo, o acesso do trabalhador à benefícios do INSS e até mesmo à aposentadoria. Além disso, as empresas estarão burlando o próprio Estado e isso é muito grave.
Teleatendimento é atividade essencial e especializada, tem de ser valorizada!
As empresas de call center devem reconhecer que o teleatendimento é uma atividade essencial, cuja mão de obra é especializada e, inclusive, enfrenta diariamente alto nível de estresse por metas muitas vezes inatingíveis.
Os teleoperadores, portanto, merecem ser valorizados, melhor remunerados e desfrutarem de um ambiente de trabalho saudável e jornada de trabalho mais humana.
Essa luta é de todos, por todos! Pra conquistar, tem que lutar!
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