Dia histórico para a saúde mental no Brasil: foi divulgado o guia de informações sobre os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e ele está sensacional, assertivo e bem prático. Consulte aqui o guia.
E por que isso importa tanto? Finalmente, os riscos à saúde mental passaram a ser reconhecidos oficialmente na gestão de riscos ocupacionais.
Segundo dados do Ministério do trabalho, só em 2022 os transtornos ansiosos ficaram em terceiro lugar entre os adoecimentos ocupacionais. E se somarmos ansiedade, depressão e estresse grave, chegamos a 8,35% dos casos. Traduzindo, problemas relacionados à saúde mental já são a segunda maior causa dos adoecimentos ocupacionais.
Saúde mental é uma questão fundamental para qualquer empresa. Manter a produtividade sustentável é humano e é estratégico.
É bom lembrar que essa atualização da NR-1 foi construída durante 3 anos por um grupo tripartite com representantes do governo, empregadores e trabalhadores. É resultado também da pressão da sociedade civil e de especialistas que vêm pedindo há muito tempo uma mudança estrutural nas condições de trabalho.
Evidentemente também a consequência dos resultados que nós estamos vendo com muita frequência sobre os adoecimentos. Ou seja, muitas pessoas estão adoecendo e até morrendo. Portanto, precisamos fazer algo. Na prática, será preciso medir os riscos invisíveis e criar um ambiente de confiança onde as pessoas possam expressar o que realmente está afetando o resultado.
Se você também acredita que saúde mental deve ser tratada como direito e não como privilégio, vamos espalhar essa conquista.
TEM PLANTÃO PARA ACOLHIMENTO PSICOLOGICO NA SEDE DO SINTTEL RN
Todos os trabalhadores, ativos e aposentados das telecomunicações, tem atendimento presencial todas as quintas-feiras na sede do Sinttel RN. Nos demais dias o trabalhador deve verificar agenda com a diretora de saúde, Liana Braga, através do telefone: (84) 99923-0016.
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