A campanha salarial 2025 dos teleoperadores está começando

Muito embora a data base dos trabalhadores em empresas de teleatendimento em todo o país (AeC, Atento, Contact Center Riachuelo, Teleperformance, dentre outras) seja 1º de janeiro, o SinttelRN e demais sindicatos filiados à Federação Livre (RJ, ES, PE, CE, AM e RO) já estão em campo, pois a campanha salarial 2025, a julgar pela negociação coletiva dos anos anteriores, será uma batalha árdua. Nosso recado, desde já, é um só: a aplicação do novo salário mínimo na data base é o ponto de partida para o reajuste digno dos salários e dos benefícios. Isso é o que os trabalhadores esperam e merecem.

O QUE JÁ É RUIM NÃO PODE PIORAR

Infelizmente os Teleoperadores brasileiros, em sua grande maioria, ainda têm salário base equivalente a um salário mínimo, o que já é muito pouco! E quando as empresas prorrogam a aplicação do novo salário mínimo por alguns meses, esses trabalhadores sofrem mais um enorme prejuízo no que tange aos encargos previdenciários! É preciso afirmar com compromisso e convicção: o que é ruim não pode piorar.

SINTTEL/RN AGILIZA A CAMPANHA SALARIAL

O Sinttel/RN, em sintonia com os demais sindicatos, tem procurado acelerar a campanha salarial, demandando das empresas comprometimento com o respeito à data base da categoria. No caso específico da AeC Centro de Contatos, uma reunião agendada para o dia 17/10, em Mossoró, com o objetivo de tratar problemas operacionais que afetam os trabalhadores, será mais uma oportunidade para já abordar a campanha salarial de 2025, a partir da pauta de reivindicações dos trabalhadores e do cronograma da negociação, visando chegar em 1º de janeiro com o novo acordo coletivo de trabalho já definido.

ACOMPANHE A SUA CAMPANHA SALARIAL E LUTE COM O SINTTEL: É PRECISO MOBILIZAR PARA CONQUISTAR

O sucesso de uma campanha salarial não é um milagre divino, mas é o reflexo de toda uma luta que não depende somente dos dirigentes sindicais em mesa de negociação, mas também do envolvimento e do apoio dos trabalhadores, sindicalizados ou não. Portanto, trabalhadores do teleatendimento, é chegada a hora do “um por todos e todos por um”!