Na quarta feira (20/08) a Comissão de Negociação da FENATTEL, representando os dezesseis sindicatos filiados à federação, reuniu-se por videoconferência com prepostos da TIM para iniciar o processo negocial para revisão das cláusulas econômicas e renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
Neste primeiro encontro, além de reiterar as reivindicações dos trabalhadores que constam da pauta apresentada à empresa, a FENATTEL compartilhou os temas e as preocupações dos trabalhadores com as relações de trabalho em geral e os impactos da utilização da Inteligência Artificial (IA) e temas relacionados às mulheres: Maternidade, Menstruação e Menopausa (3Ms).
Diante do posicionamento da Federação sobre o tema da Inteligência Artificial, a TIM se comprometeu em trazer na próxima rodada de reunião, a área especialista sobre o tema para apresentar como a empresa está se preparando para a utilização destas ferramentas e capacitando seus empregados para essa nova realidade na relação de trabalho.
Também foi levantada pela FENATTEL a preocupação dos trabalhadores com a rotatividade (turn over) e a ansiedade que esta situação está gerando nos gestores.
A empresa destacou o desafio de preparar os gestores para enfrentar a situação nas relações de trabalho e mencionou que a empresa oferece treinamento específico para os líderes de loja sobre situações comuns nas relações de trabalho.
A bancada dos trabalhadores apresentou como reivindicação um debate sobre o fim da jornada 6×1 com a implementação gradual da jornada 5×2 para todas as áreas da empresa, respeitadas as peculiaridades do segmento e da manutenção das cláusulas vigentes do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026.
Destacou que o tema é de extrema relevância para os trabalhadores e deve avançar no âmbito das negociações coletivas entre sindicatos e empresas, independentemente da emenda constitucional que tramita perante o Legislativo.
Com relação ao cronograma de reuniões, de comum acordo, a próxima reunião será na terça-feira, 02/09.
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