Como todos sabem, a cada ano se negocia o reajuste dos salários, benefícios e demais questões previstas nos acordos coletivos de trabalho, na data base de cada empresa. No caso da AeC, no RN e no CE a data base é 1º de janeiro. Logo, os Sintteis desses estados já iniciaram a campanha salarial 2018, a partir da entrega da pauta de reivindicações e da realização da primeira reunião com os representantes da empresa, ocorrida...
Ao final de seis (!!!) rodadas de negociações, a Vivo continua a desafiar a paciência e a desrespeitar a dignidade de seus trabalhadores, apresentando avanços insignificantes em uma proposta de reajuste de salários e benefícios que, de modo algum, corresponde aos resultados alcançados pela companhia, graças ao esforço desses mesmos trabalhadores. Na última reunião realizada dia 16, em São Paulo, a Comissão Nacional de Negociações formada pela Federação e pelos Sindicatos filiados rejeitou novamente a...
As negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da Oi foram encerradas no início da noite da sexta passada, dia 10/11, após três dias de intensos debates entre os representantes da empresa e os dirigentes sindicais da Fenattel. Inicialmente agendada para os dias 8 e 9, a reunião acabou se estendendo por todo o dia seguinte, uma vez que a assembleia geral de credores, agendada para ocorrer na sexta 10, foi novamente adiada...
Essa semana, entre os dias 2 e 5 de outubro, ocorreram novas reuniões de negociação com as operadoras TIM, CLARO e VIVO para celebração dos novos acordos coletivos de trabalho. As empresas demonstraram estar bem "combinadas": todas apresentaram propostas de reajuste zero para salários e benefícios, com exceção da TIM que "avançou" (entre aspas) em sua proposta. Veja aqui como foi: TIM Na reunião realizada no dia 2 de outubro, a TIM ofereceu zero de reajuste...
Na manhã desta segunda-feira (03), a diretoria do SinttelRN foi surpreendida com a informação de que a Datamétrica não teria condições financeiras para fazer a antecipação da primeira parcela do 13º salário. Vale lembrar que este pagamento está previsto na cláusula 8ª do Acordo Coletivo de Trabalho. É fato que a situação econômica do país, agravada por uma interminável crise política, não está nada favorável, mas a corda não pode arrebentar nas costas do trabalhador,...
Começa em todo o país a campanha salarial 2017 do setor de Redes de Telecomunicações, cuja data base é 1º de maio. Por essa razão, os trabalhadores da Rede Conecta estão convocados pelos SINTTEL a se mobilizarem, desde já, visando arrancar da empresa o melhor acordo coletivo possível. O cenário é difícil e desafiador. A julgar pelo momento por que passa o Brasil, com a economia em recessão, desemprego em alta e o governo federal pautando...
A partir do impasse configurado na última reunião realizada em 13 de fevereiro e mediante a resistência dos sindicatos, as empresas finalmente concordaram em retomar a negociação. Nesse sentido, ocorreu no último dia 8 de março uma reunião entre os Sindicatos e as empresas de teleatendimento (inclusive a Teleperformance), onde mais uma vez a proposta patronal foi recusada. Relembre o que foi oferecido pelas empresas: => Mudar a data base de 1º de janeiro para...
Antes de fazer qualquer juízo de valor precipitadamente ou se deixar levar por pressões, analise com calma os prós e contras da proposta ofertada pelas empresas de teleatendimento, dentre essas, a Teleperformance: 1. Mudar a data base de 1º de janeiro para 1º de julho, o que significa que daqui pra frente os reajustes salariais passarão a ocorrer somente na segunda metade do ano. 2. Reajustar somente em julho o salário de quem ganha o piso...
Os resultados dos indicadores e metas que definem o Placar de 2016 não foram ainda divulgados, o que somente deverá ocorrer no próximo mês, mas representantes da empresa e os dirigentes sindicais que integram a Comissão de Negociações da Fenattel estiveram reunidos no último dia 14 de fevereiro para tratar das condições para renovação do Acordo Coletivo de Participação nos Resultados para 2017. Para este ano as linhas gerais dos acordos celebrados nos últimos anos...
Na reunião ocorrida no último dia 24, a AeC apresentou uma segunda proposta aos Sintteis do RN e do CE para o acordo coletivo de 2017, que é difícil de “tragar”. Confira: * Piso salarial equivalente ao novo salário mínimo (R$ 937,00); * Para os salários acima do piso e para o auxílio creche (36 meses), um reajuste de 6,58%, em duas parcelas, sendo 5% em janeiro e 1,58% em março; * Manutenção do plano de assistência...