Bom para o mercado e ruim para os trabalhadores A VIVO é a segunda operadora, depois da TIM, a dar início às negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho para 2018/2019. Na primeira rodada de negociação, realizada em 14 de agosto, a VIVO não apresentou proposta para acordo, mas já deu a entender que, ao invés de negociar avanços, a empresa quer tratar de precarização. Mal iniciado o jogo, a empresa já vem ameaçando modificar...
EM VOTO SECRETO, TRABALHADORES DA TELEPERFORMANCE APROVAM PROPOSTA DA EMPRESA Através do voto secreto, em assembleias realizadas nos últimos dias 13 (no site de Parnamirim) e 14 (no site de São Gonçalo do Amarante), das 12 às 18 horas, os trabalhadores da Teleperformance aprovaram, por uma pequena maioria de votos, a proposta da empresa para renovação do acordo coletivo de trabalho referente ao ano de 2018. Em respeito a decisão soberana dos trabalhadores, o SINTTEL assinará...
ASSEMBLEIAS NOS DIAS 14/08 (PARNAMIRIM) E 15/08 (SÃO GONÇALO DO AMARANTE), DAS 12 ÀS 18 HORAS. Após vários meses de negociação, o longo e exaustivo debate entre o Sinstal (sindicato patronal), os representantes das empresas Teleperformance, Atento e LIQ (ex Contax), e os dirigentes dos Sintteis do RN, CE, BA, GO e AC, resultou numa proposta final a ser submetida à avaliação dos trabalhadores, em assembleia. Confira: => Mudança da data base de 1º de julho...
A comissão de negociações da Fenattel, da qual faz parte o presidente do Sinttel RN, Gilberto Pirajá, reuniu-se com a TIM para iniciar as negociações com o objetivo de renovar o Acordo Coletivo de Trabalho para 2018/2020. A reunião ocorreu nos dias 25 e 26 de julho. Durante a reunião foram discutidas todas as cláusulas que compõem a Pauta de Reivindicações. A TIM concordou em discutir as reivindicações da categoria, com o compromisso de que...
Em um grande ato realizado pelo Sinttel no último dia 30 na Teleperformance (site de São Gonçalo do Amarante), os trabalhadores protestaram pelo não pagamento do PLR 2017 e reivindicaram o imediato início da negociação do acordo coletivo de 2018. REUNIÃO DIA 07/06: CHEGA DE “ENGODO” A forte participação dos trabalhadores no ato de protesto do Sinttel surtiu efeito, pois a Teleperformance, através do sindicato patronal (Sinstal), concordou em reunir no próximo dia 7 de junho,...
A negociação realizada pela Comissão da FENATTEL com a TIM resultou em um acordo que assegura o pagamento de PPR nos anos de 2018 e 2019. Em um cenário de fortes ataques e retrocessos sofridos pela classe trabalhadora, a partir do golpe jurídico parlamentar que levou o Sr. Fora Temer à presidência do país, a garantia agora conquistada deve ser, sim, celebrada. A comissão de dirigentes sindicais, da qual faz parte o presidente do SINTTEL,...
É CHEGADA A HORA DE DECISÃO DOS TRABALHADORES Em meio as mudanças impostas pela reforma trabalhista que resultou na Lei 13.467/2017, as várias reuniões de negociação realizadas com o objetivo de celebrar o Acordo Coletivo para 2018 na AeC levaram a uma proposta que justifica a convocação de uma assembleia para avaliação dos trabalhadores. Confira os principais itens da proposta: • Reajuste do piso salarial equivalente ao novo salário mínimo e reajuste dos demais salários e...
Até o momento, apesar de todos os esforços dos Sindicatos em várias reuniões de negociação já realizadas com o Sinstal e as empresas de teleatendimento Teleperformance, Atento, LIQ (ex Contax) e Alma Viva, não foi ainda apresentada uma proposta para pagamento do PPR de 2017. Esse enorme atraso não se justifica de modo algum. Afinal, as empresas não estão de pires na mão, muito pelo contrário. Até o momento, apesar de todos os esforços dos...
Durante todo o processo negocial realizado com o Contact Center Riachuelo, os dirigentes do Sinttel discutiram com os representantes da empresa várias alternativas de composição, sempre em busca das condições que melhor atendessem às reivindicações dos trabalhadores para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.Durante todo o processo negocial realizado com o Contact Center Riachuelo, os dirigentes do Sinttel discutiram com os representantes da empresa várias alternativas de composição, sempre em busca das condições que...
Mais um ano que se passa e a Claro segue o mesmo roteiro nas negociações para renovação do acordo coletivo de trabalho: atrasa, retarda, enrola, acaba o ano e termina com uma proposta que traz prejuízos para seus trabalhadores. Nos últimos anos a Claro, sempre na contramão das demais empresas do segmento, já congelou benefício, aumentou prazo de elegibilidade e impôs meta “gatilho” para pagamento de participação nos lucros e resultados e até reduziu em...