Com considerável atraso, no último dia 23 de fevereiro, finalmente, começou a campanha salarial para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho da Brisanet. Ao menos a empresa vem assegurando a vigência do acordo anterior, expirado desde 31 de agosto de 2025.
O SINTTEL RN espera que a empresa agilize as negociações e apresente, o mais breve possível, uma proposta justa e digna para os trabalhadores.
Nessa primeira reunião foram discutidas apenas as cláusulas sociais do acordo coletivo, que não incluem os reajustes salariais e dos benefícios.
Dentre outros itens, o Sinttel RN reiterou à Brisanet:
=> Redução da jornada de trabalho de 44h para 40h;
=> Redefinição da escala 6×1 em especial para as mulheres;
=> Redefinição do banco de horas e do Programa de Remuneração Variável, para que a empresa não continue alterando “ao seu bel prazer” as metas e comissões dos trabalhadores.
A negociação continuará dia 02/03, quando esperamos que a Brisanet apresente a sua proposta econômica, cujos reajustes devem ser retroativos à 1° de setembro/2025 – mês da data base já vencida.
É preciso ressaltar que a campanha salarial não será nada fácil e que para se avançar tem que lutar! ✊
Aguardem novas informações do seu Sindicato e participe!
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