Brisanet apresenta proposta final para ACT 2025/2026

CAMPANHA SALARIAL 2025/2026
BRISANET APRESENTA PROPOSTA FINAL
PARTICIPE DA ASSEMBLEIA DIA 9 DE ABRIL

Após meses e meses de negociação, enfim a Brisanet apresentou uma mesma proposta final para os Sintteis do RN, CE e SE para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026. Confira os principais itens:

♦ Data Base: 1º de setembro.

♦ Vigência do acordo: 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026.

♦ Reajuste Salarial: 4% a partir de 01/04/2026, aplicados sobre os salários vigentes em 31/08/2025, sem retroativo salarial.

## Piso salarial em Natal e região metropolitana: R$ 1.664,82.

## Piso salarial em cidades no interior do Estado: R$ 1.621,00.

♦ Abono Compensatório: R$ 550,00 a ser pago em 20/04/2026, caso a proposta final seja aprovada em assembleia.

♦ Vales Alimentação para 220 horas: R$ 24,32 no período de setembro/2025 a março/2026 e, a partir de abril de 2026, o valor passará a ser R$ 25,00.

♦ Vales Alimentação para 180 horas (call center): R$ 12,16 no período de setembro/2025 a março/2026 e, a partir de abril de 2026, o valor será R$ 12,50.

♦ Auxílio Creche: R$ 118,92, retroativo à setembro/2025.

♦ Auxílio Dependente com Deficiência: R$ 248,65, retroativo à setembro/2025.

♦ Manutenção das demais cláusulas do ACT vigente.

OBSERVAÇÕES:

» As diferenças decorrentes da aplicação retroativa dos benefícios serão pagas na folha de abril/2026.

» Os trabalhadores admitidos após 1º de setembro de 2025 NÃO receberão o abono e nem os retroativos dos benefícios.

» Os trabalhadores demitidos a partir de 1º de setembro de 2025 receberão o abono proporcional à data de desligamento.

LEIA COM ATENÇÃO, ENTENDA A PROPOSTA E VOTE CONSCIENTE!

Para que os trabalhadores votem com consciência, o Sinttel esclarece que a proposta final da Brisanet tem aspectos negativos e positivos.

Dentre os negativos destacam-se os seguintes aspectos:
⇒ Não considera o INPC correto (5,05%) acumulado em setembro/2025 (data base), logo, não repõe as perdas salariais e nem garante ganho real.
⇒ Posterga para abril/2026 a aplicação do reajuste aos salários, mediante o pagamento de um abono compensatório insuficiente.
⇒ Não equipara os valores dos pisos salariais praticados no interior e na capital.

E, dentre os positivos, destaca-se o ganho real concedido no reajuste dos vales alimentação a partir de abril/2026.

AGORA É COM VOCE! PARTICIPE DA ASSEMBLEIA, A SUA OPINIÃO É IMPORTANTE E SOBERANA

Agora, cabe às trabalhadoras e trabalhadores da Brisanet decidir sobre a proposta final apresentada. Para que todas e todos, sem exceção, possam participar da decisão coletiva, a assembleia será realizada de modo virtual (online), com votação através de uma plataforma digital independente contratada pelo Sinttel.

A votação ocorrerá no dia 09/04 (quinta feira), das 9:00 às 15:00 horas. ACESSE AQUI A PLATAFORMA, informe a sua matrícula, a sua data de nascimento, confira o seu nome completo, e vote!

📢 A direção do Sinttel/RN reitera que a decisão final cabe aos trabalhadores, que devem avaliar as condições propostas para renovação do instrumento e decidir coletivamente sobre os rumos do acordo. Participe da assembleia e faça valer a sua voz!

A LUTA NÃO PARA! VEM AÍ A CAMPANHA SALARIAL 2026/2027 DA BRISANET

O cotidiano da classe trabalhadora é marcado por uma luta atrás da outra. O jogo é bruto. A luta é árdua, não há espaço para bravatas e nem para amadorismo. É preciso ter conhecimento, experiência, firmeza e coerência.

Se ligue! É preciso haver unidade entre os trabalhadores e o sindicato que, de fato e de direito, tem a responsabilidade de defender os interesses da categoria.