A Claro enrolou, pediu tempo, consumiu a paciência de todos... e adivinhem? Veio para a reunião de negociação, em 9 de novembro, SEM AVANÇOS! A empresa quer vencer os trabalhadores pelo cansaço! Já estamos em novembro e ninguém aguenta mais suas propostas miseráveis. Como uma empresa que faturou R$ 16,68 bilhões só nos primeiros nove meses do ano oferece migalhas? • 3% em setembro de 2016 e + 2% em janeiro de 2017 • VA e VR –...
Após três reuniões de negociações, a TIM fez uma proposta bem abaixo da sua capacidade. Os números não mentem: a empresa fechou 2015 com um fluxo de caixa na ordem de R$ 6 bilhões. Esse é um número bastante satisfatório. O saldo de caixa do primeiro semestre deste ano ficou em R$ 3,31 bilhões. Esses números mostram que existe margem de sobra para o reajuste do trabalhador. Vamos às contas: o impacto de um reajuste...
Ao final de um longo processo de negociação iniciado em setembro, a Vivo finalmente, na quarta rodada de negociação ocorrida dia 4/11, atendeu a uma das principais reivindicações da Comissão Nacional da Fenattel e garantiu o reajuste dos salários pelo INPC integral (9,62%) para a maioria dos trabalhadores. Esse reajuste a empresa propõe que seja aplicado em janeiro de 2017. Não nos custa lembrar que esta negociação salarial foi difícil e desgastante, até porque acontece...
Na última sexta-feira (14) foi realizada mais uma reunião para negociação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) da TIM para o ano de 2016. A comissão de dirigentes sindicais da FENATTEL, da qual está participando o presidente do Sinttel RN, Gilberto Pirajá, discutiu exaustivamente com a empresa as cláusulas do acordo e conseguiu arrancar uma boa proposta, considerando-se o cenário econômico do país e, especialmente, o desastroso resultado do programa no ano passado. A proposta...
Não, trabalhador da Claro, você não se enganou. Foi isso mesmo que você leu: ZERO de reajuste no VA/VR pelo segundo ano consecutivo. Aliás, para aqueles que são oriundos da Embratel, com esse já seriam três anos de congelamento! Nos salários, para compensar perdas de 9,62% (INPC/IBGE) acumuladas desde o ano passado, a empresa oferece um terço disso: 3% (três por cento). Um verdadeiro absurdo! Esse foi o resultado da primeira rodada de negociação entre a...
Começa em todo o país a campanha salarial 2017 do setor de teleatendimento, cuja data base é 1º de janeiro. Para dar o pontapé inicial da campanha, os trabalhadores de todas as empresas de call center no estado, tais como: Teleperformance, AeC, Global e Contact Center Riachuelo entre outras, estão sendo convocados pelos Sinttel para mais uma jornada de lutas, a partir da assembleia geral extraordinária de aprovação da pauta de reivindicações. O CENÁRIO DIFÍCIL...
A maior operadora de telecom do Brasil veio para a segunda reunião de negociação para brincar. É muita cara de pau não respeitar a data-base, que é 1º de setembro, e sequer repor a inflação do período, que foi de 9,62%. A VIVO oferece 6% de reajuste sobre os pisos salariais somente a partir de fevereiro de 2017 e ZERO para todos os demais trabalhadores. Mais precarização vem aí Enquanto no mundo inteiro discute-se a redução da...
Na data de hoje (14/06) foi confirmado que já a partir de amanhã a Rede Conecta assume integralmente os serviços de instalação e manutenção da rede externa da Oi em toda a área de atuação da ARM Telecomunicações, no Norte e Nordeste do país. A Rede Conecta pertence ao grupo econômico da própria Oi, mas com razão social e diretoria próprias. De início não são esperadas movimentações mais significativas nas operações, que transcorrerão normalmente. Os...
Negociação da CCT 2016/2017 das prestadoras segue sem solução favorável aos trabalhadores Reunidos no último dia 20 de maio na Sede da Fenattel, a Comissão Nacional das Prestadoras da Fenattel e o Sinstal (Sindicato Patronal) discutiram cláusulas para a Convenção Coletiva de Trabalho Nacional 2016/2017 das prestadoras. Após três encontros com o objetivo de negociar os melhores valores, a reunião acabou sem acordo entre a Comissão e o Sinstal. As empresas ofereceram valores abaixo do INPC...
O DIEESE analisou reajustes de 708 unidades de negociação da indústria, do comércio e dos serviços de quase todo o país. Cerca de 52% dos reajustes salariais tiveram ganhos em relação ao INPC/IBGE, 30% foram equivalentes ao índice e 18%, abaixo. O aumento real médio foi de 0,23%. É o resultado mais desfavorável para os trabalhadores desde 2004. O desempenho das negociações salariais não foi o mesmo ao longo de 2015. À medida que o ano...