NÃO! Essa foi a resposta que a maioria dos trabalhadores da Claro nos estados ligados à FENATTEL deram à empresa, quando perguntados sobre sua proposta para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho. Cerca de 62% da categoria no país recusou a proposta da Claro. E no Rio Grande do Norte não foi diferente! Em assembleia realizada na quarta 16/12, a grande maioria dos trabalhadores também decidiram por rejeitar as condições oferecidas pela empresa. • Não...
Esse ano, em razão da conjuntura política e econômica do país, sabíamos muito bem o quão difícil seriam – e estão sendo – as negociações com todas as operadoras para renovação dos acordos coletivos de trabalho. Com a Oi não seria e não está sendo diferente: reuniões difíceis e desgastantes, que muitas vezes entraram noite a dentro. A Oi, que iniciou o processo com a ridícula proposta de congelar salários e reajustar o tíquete em...
Ao fim de dois dias de intensos debates entre os integrantes da Comissão de Negociações da Fenattel e os representantes da Claro, não foi possível construir um entendimento e formular uma proposta de acordo digna de ser discutida em assembleia dos trabalhadores, na reunião realizada nos dias 30/11 e 1/12, em São Paulo. A primeira reunião realizada no início de novembro terminou com uma proposta pífia da empresa de reajuste salarial de 6% na data...
Depois de seis rodadas de negociações, a Vivo/GVT fez uma proposta que, apesar de ainda ser ruim e não atender as nossas reivindicações, deve ser submetida aos trabalhadores em assembleia para que estes a avaliem. A empresa, que antes oferecia reajuste de 6% para os salários até R$ 6.000,00, agora propõe 7% de reajuste linear para todos os trabalhadores, exceto os cargos executivos, aprendizes, estagiários etc. Esse percentual está abaixo do INPC acumulado até setembro,...
Em nova reunião realizada com representantes da Oi nesta quarta-feira, 25/11, no Rio de Janeiro, para dar prosseguimento ao processo de negociação visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016, o resultado não foi outro senão mais do mesmo. Inicialmente a empresa fez uma apresentação, seguida de debate, sobre o desempenho dos indicadores e a tendência de pagamento do Placar deste ano, cujas projeções apontam para uma premiação por volta de 1,5 salários. Em seguida,...
Ao longo de diversas rodadas de negociação as lideranças sindicais não “arredaram o pé”, se mantiveram firmes defendendo a categoria das propostas precarizadoras apresentadas pela TIM e convocaram os trabalhadores à mobilização. A empresa, enfim, “sentiu o clima” e revelou sensibilidade ao reformular seu posicionamento. No último dia 24 a empresa apresentou uma proposta que, mesmo sem atender integralmente as reivindicações centrais dos Sindicatos, tem condição de ser levada às assembleias, nas quais os trabalhadores...
O novo slogan da VIVO, “maior que antes, melhor que nunca”, deveria ser analisado pelo CONAR (que fiscaliza as propagandas) porque para os empregados, ou o slogan não vale, ou é pura propaganda enganosa. Apesar dos lucros milionários - foram R$886 milhões de lucro líquido no terceiro trimestre de 2015 e crescimento de 5,2% da receita em relação ao mesmo período de 2014 -, a Vivo continua querendo levar vantagem em cima dos trabalhadores. Na...
Nesta terça-feira, 17/11, no Rio de Janeiro, dirigentes sindicais da FENATTEL estiveram reunidos com representantes da Oi para dar início ao processo de negociação visando a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. Como não poderia mesmo deixar de ser, a reunião foi iniciada com uma apresentação dos resultados da empresa neste ano, com destaques para os problemas vivenciados com receita em baixa e custos em alta, mas também com uma melhoria no desempenho operacional, apesar...
Esse ano, a prática da Vivo está diferente do que sempre aconteceu nos anos anteriores, quando se adotava uma postura ética e de preservação do diálogo durante as negociações. Alterações nas condições de trabalho e nas políticas de remuneração e benefícios só aconteciam depois de amplamente discutidas com os Sindicatos, o que se traduzia por respeito a você, trabalhador. A mudança do plano médico e a implantação do Plano Flex, entretanto, foram decisões tomadas de...
Depois de protelar ao máximo o início das negociações, só reunindo nos dias 10 e 11/11, o Grupo Claro S.A teve a cara de pau de oferecer 6% de reajuste salarial, índice muito abaixo da inflação, que já supera os 10% e muito inferior ao INPC de setembro, data base da categoria, que foi de 9,88%. A proposta indecente da empresa mostra a articulação das operadoras na tentativa de nos impor um retrocesso: ela...