Tag - Acordo Coletivo

Fim da negociação com a Teleperformance, trabalhadores são chamados a decidir

Concluída a negociação entre o Sinttel e a Teleperformance (assistida pelo Sinstal, entidade patronal que representa as empresas de teleatendimento), os trabalhadores são chamados a decidir quanto a aceitação ou não da proposta final fruto desse processo negocial para celebração dos instrumentos coletivos de trabalho para 2020/2021. Considerando a determinação de isolamento social face à pandemia da corona vírus, neste ano a assembleia para coleta de votos será virtual, através da plataforma Microsoft Forms, que...

15 de junho de 2020Por NotíciasLeia mais...

Teleperformance volta a desrespeitar seus trabalhadores

A data base dos trabalhadores da Teleperformance é 1º de janeiro SinttelRN apresentou a pauta de reivindicações à empresa em novembro/2019. Estamos já em fevereiro e... NADA! Os trabalhadores da Teleperformance, além de terem recebido uma PLR miserável, não sabem ainda quanto e quando será aplicado o reajuste nos salários e benefícios, simplesmente por que a empresa não começa a negociação com o Sinttel. Diante da inércia e do descaso da Teleperformance, que se limita a dar desculpas...

18 de fevereiro de 2020Por NotíciasLeia mais...

Oi/Paggo: Temos uma proposta, é hora de avaliar

Na tarde desta quinta-feira, 05/12, após um processo cansativo de negociação em que a Oi insistia em negar qualquer possibilidade de reajuste ou antecipações, construiu-se uma proposta que as comissões de negociação das federações LIVRE e FITRATELP consideram que a categoria deve avaliar. Não é o que os trabalhadores reivindicam: o reajuste não é na data-base e não alcança integralmente a reposição das perdas inflacionárias do período. Entretanto, diante de uma conjuntura extremamente desfavorável, um...

6 de dezembro de 2019Por NotíciasLeia mais...

CLARO apresenta proposta que não atende às reivindicações

Depois de muita discussão, a Operadora finalizou uma proposta que será apresentada à categoria pelos sindicatos. Para pisos e salários, a CLARO oferece 3,02% em duas parcelas: 2% em Setembro/2019 e 1% em Janeiro/20. Esse reajuste não contempla a perda inflacionária no período. Já para os benefícios (VA/VR, Auxílios Creche, Medicamento e Educação especial) o reajuste proposto é de 3,28%, em setembro. A quarta reunião de negociação do Acordo Coletivo 2019/21, ocorrida dia 13/11, em...

20 de novembro de 2019Por NotíciasLeia mais...

Campanha salarial 2019/2020: Oi convoca negociação

Dando início à campanha salarial para celebração do acordo coletivo de trabalho (ACT) de 2019/2020, a direção da OI convocou para o próximo dia 12 de novembro uma reunião de negociação com os sindicatos. Sem dúvida será uma negociação muito difícil, haja visto que ocorrerá num momento extremamente desfavorável para os trabalhadores, face ao processo de recuperação judicial da empresa, cujo desfecho não foi o esperado pelo mercado. Também deve-se levar em consideração as “deformas”...

7 de novembro de 2019Por NotíciasLeia mais...

Concluídas as negociações com a Brisanet

Nos últimos dois anos, a experiência de negociar com a Brisanet os termos e condições para celebração e/ou renovação de Acordos Coletivos de Trabalho foram sempre conflituosas e difíceis, tendo sido necessário, em todas as ocasiões, envolver a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego para mediar conflitos e concluir negociações. As negociações deste ano começaram seguindo o mesmíssimo roteiro. Para conseguir dar início às reuniões com a empresa foi necessária a realização de atos e...

4 de novembro de 2019Por NotíciasLeia mais...

Proposta vergonhosa da Claro é rejeitada

Enquanto acumula resultados positivos, a CLARO amplia a distância do bom senso. Ao mesmo tempo em que arrasta a negociação, acumula crescimento de receita no serviço móvel e estabilidade na TV por assinatura onde é líder. Ou seja, motivo financeiro pra negar reajuste e avanços não pode ser. O Grupo CLARO vem crescendo desde 2014, ao contrário da realidade de seus trabalhadores. A unificação das três empresas em uma só, a partir de janeiro de...

30 de outubro de 2019Por NotíciasLeia mais...

Em defesa da Oi, dos empregos na Oi e pela abertura das negociações coletivas

Os trabalhadores da Oi, preocupados com notícias veiculadas em diversas mídias nos últimos dias, dando conta de um plano de recuperação preparado a pedido do Conselho de Administração, rechaçam a recomendação de fatiamento da empresa em duas: uma para operação dos serviços fixos, outra dos serviços móveis. Tal plano prevê a posterior venda da móvel para fazer caixa e concentrar a operação nos backbones e nos serviços via fibra ótica, pretendendo, com isto,“concentrar” esforços e...

23 de outubro de 2019Por NotíciasLeia mais...