Tag - Acordo Coletivo

Em defesa da Oi, dos empregos na Oi e pela abertura das negociações coletivas

Os trabalhadores da Oi, preocupados com notícias veiculadas em diversas mídias nos últimos dias, dando conta de um plano de recuperação preparado a pedido do Conselho de Administração, rechaçam a recomendação de fatiamento da empresa em duas: uma para operação dos serviços fixos, outra dos serviços móveis. Tal plano prevê a posterior venda da móvel para fazer caixa e concentrar a operação nos backbones e nos serviços via fibra ótica, pretendendo, com isto,“concentrar” esforços e...

Para trabalhadores, proposta da Claro é provocação

Após duas rodadas de negociação sem avanços, a empresa provoca os seus empregados com a pior proposta entre as operadoras até agora. A Comissão Nacional de Negociação da Livre alerta todos os trabalhadores do grupo Claro para a necessidade de unir forças. Só a mobilização poderá fazer a Claro melhorar a proposta vergonhosa apresentada no último dia 2: reajuste de 1,7% nos salários apenas em março/2020 e de 2% nos benefícios em janeiro/2020. MANUTENÇÃO DA...

PLR 2018: Trabalhadores do RN disseram NÃO à esmola da Teleperformance

Em assembleia realizada nos dias 01/10 (Parnamirim) e 02/10 (São Gonçalo do Amarante), a grande maioria dos trabalhadores, através do voto secreto, deram a resposta que a Teleperformance merecia: NÃO À ESMOLA. A Teleperformance pagou para ver e se deu mal, pois os trabalhadores do RN não toparam vender a própria dignidade em troca de um PLR desigual e injusto, pois o valor de R$ 100,00 é proporcional ao tempo trabalhado em 2018 e somente...

PLR 2018: sem negociar, a Teleperformance empurra goela abaixo esmola de R$100,00

Foi preciso o Sinttel levar a Teleperformance à Justiça para que a empresa apresentasse uma proposta para o PLR 2018. Na audiência realizada no último dia 23/09, a empresa, sem negociar absolutamente nada com o sindicato, apresentou a seguinte proposta: R$ 100,00 (cem reais) para O PLR de 2018, para os trabalhadores até o nível de coordenador, proporcional ao tempo trabalhado, ativos em 31/12/2018 e desde que tenham trabalhado ao menos 90 dias no referido...

VIVO quer reajustar salários apenas em 2020

Na segunda rodada de negociação para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 da VIVO, a empresa insistiu na precarização das condições de trabalho com a aplicação do reajuste nos salários e benefícios somente em 2020. A empresa continuou derramando lágrimas de sangue enquanto a mídia segue divulgando os expressivos resultados da companhia. Veja a proposta da empresa: Salários e pisos salariais: reajuste de 2%, muito abaixo da inflação acumulada e somente a partir de...

Sinttel e Serede discutem PPR 2019

Nos dias 22 e 23 de agosto o SINTTEL/RN participou de reunião realizada com representantes da SEREDE/REDE CONECTA e com dirigentes sindicais de Alagoas, Bahia, Amapá e Roraima. A reunião foi realizada conforme compromisso firmado por ocasião da celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021. Empresa e Sindicatos se comprometeram a realizar reuniões periódicas para avaliar e discutir temas pertinentes às relações de trabalho. Nesta primeira rodada, o tema principal foi a apresentação do programa...

Sinttel conclui negociação com a TIM para PPR/2019

Após várias reuniões realizadas, o SINTTEL e demais sindicatos filiados à federação negociaram com a TIM mudanças positivas no modelo de apuração e pagamento da participação nos resultados da empresa para 2019. Agora, o atingimento de 100% das metas estabelecidas resultará no pagamento de um prêmio de 2,3 salários (antes eram 2 salários). O atingimento mínimo de cada indicador era de 70% da meta e, a partir de 2019, passará a ser de 50%. Ou...

Trabalhadores da AeC aprovam PPR/2019

Em assembleia realizada nesta segunda, dia 17 de junho, os trabalhadores da AeC em Mossoró decidiram aprovar a proposta negociada com a empresa para apuração e pagamento de Participação nos Lucros e Resultados para o exercício de 2019. Com o atingimento da meta global de 97,5% de presenteísmo durante os meses de julho a dezembro de 2019, a empresa efetuará o pagamento do prêmio, observando-se as metas individuais estabelecidas para os trabalhadores. Veja aqui a...

Sinttel e AeC negociam proposta para PPR de 2019

As várias reuniões de negociação ocorridas entre o Sinttel e a AeC resultaram numa proposta final para medição de resultados e pagamento da PPR 2019, que deverá ser referendada pelos trabalhadores. O objetivo do programa é valorizar e premiar os trabalhadores mais presentes e disponíveis para o atendimento. O pagamento da PPR, se atingidas as metas global e individual, será efetuado até o mês de abril de 2020. Uma vez atingidas as metas fixadas, terão...

Trabalhadores da Tecnomulti aprovam Acordo Coletivo

Os trabalhadores da TECNOMULTI reuniram-se em assembleia geral na manhã desta quarta (05/06) para avaliar e decidir sobre a proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021. Após vários debates, a assembleia decidiu aprovar, por maioria de votos, a proposta apresentada. Veja os principais itens do novo acordo coletivo: * O Acordo Coletivo terá vigência de dois anos, com negociação das cláusulas econômicas ao fim do primeiro ano de vigência, mantida...

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