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Em assembleia realizada no último dia 10 de março, com votação tanto presencial quanto através de plataforma eletrônica, os trabalhadores do Contact Center Riachuelo decidiram aprovar, por ampla maioria, a proposta negociada pelo SinttelRN para o Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022.

PREVALECEU O BOM SENSO

É fato que a proposta não atende à totalidade das reivindicações dos trabalhadores. Considerando, porém, a atual crise econômica e social pelo qual o país atravessa, com altíssimo índice de desemprego e a grave crise sanitária provocada pela pandemia do novo coronavírus, pode-se dizer que prevaleceu o bom senso da categoria, pois a proposta aprovada garantiu reposição de perdas salariais e a manutenção dos benefícios.

Agora, cabe ao Sindicato vigiar o fiel cumprimento do novo acordo coletivo de trabalho e aos trabalhadores, a certeza de que é preciso, desde já, se organizar e acumular forças para as próximas lutas.

A CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL É SÓ PARA QUEM NÃO É SINDICALIZADO

A contribuição assistencial extraordinária fixada na assembleia geral que aprovou a pauta de reivindicações da categoria incide somente para os trabalhadores não sindicalizados, que não contribuem mensalmente com o sindicato. Essa contribuição assistencial será equivalente a 2% (dois por cento) do salário base e será descontada em duas parcelas nos próximos meses de abril e maio.

Apesar da aprovação soberana da assembleia, será garantido o direito de oposição ao desconto da contribuição. Neste ano, excepcionalmente em razão da pandemia do coronavirus, a oposição poderá ser apresentada individualmente ao SinttelRN através de mensagem encaminhada para nosso e-mail (contato@sinttelrn.org.br), contendo seu NOME COMPLETO e NÚMERO DE MATRÍCULA, no prazo improrrogável de 11 a 13 de março de 2021.

BOTE A MÃO NA CONSCIÊNCIA E SEJA JUSTO

A verdade é que, independente de contribuir ou não mensalmente com o Sindicato, todos os trabalhadores, sem distinção, contam com a defesa dos direitos individuais e coletivos, com a assistência jurídica/homologatória, usufruem das garantias estabelecidas nos acordos coletivos, onde o Sinttel assegura as condições da remuneração (salários e benefícios), jornada de trabalho, saúde, respeito e segurança, PL/R, além das atividades sociais e esportivas promovidas pela entidade.

Existe, entretanto, uma diferença causada pelos próprios trabalhadores quando o assunto é o sindicato: uns são sindicalizados enquanto outros não contribuem para a organização e o sustento da entidade sindical. Isso é justo se o Sindicato é para todos? Reflita… e contribua com o seu sindicato!

SEJA ESPERTO, PENSE COLETIVAMENTE E NÃO FIQUE SÓ

Vale salientar que a quantidade de trabalhadores sindicalizados e contribuintes com a entidade laboral demonstra o nível de organização e a capacidade de luta de uma categoria perante as empresas. Portanto, se ligue e pense coletivamente! Faça a sua sindicalização e venha para o Sinttel! Acesse e preencha esse formulário para fortalecer a sua categoria.

Um comentário para Trabalhadores do CCR aprovam proposta para ACT 2021/2022

  • Olívia Brandão Sousa Ursulino

    Ciente dos fatos !

    Responder

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