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Após várias reuniões realizadas, o SINTTEL e demais sindicatos filiados à federação negociaram com a TIM mudanças positivas no modelo de apuração e pagamento da participação nos resultados da empresa para 2019.

Agora, o atingimento de 100% das metas estabelecidas resultará no pagamento de um prêmio de 2,3 salários (antes eram 2 salários)...

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Depois de muita cobrança da bancada sindical, a TIM resolveu fazer um acordo com os sindicatos para o PPR/2018.

O PPR/18 tinha um target de dois salários para serem pagos, caso fosse atingido 100% dos objetivos e metas, e mais o acelerador. Porém, em função de três indicadores terem sido zerados, pois não atingiram o mínimo de 70%, o resultado final do PPR foi de 52,35%...

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