Autor - Sinttel RN

Eleições no Sinttel tem chapa única inscrita

Dando prosseguimento à divulgação do processo eleitoral para renovação da Diretoria do Sinttel, iniciado com a publicação do edital de convocação no dia 28 de setembro passado, comunicamos que, encerrado o prazo fixado no edital para inscrição de chapas concorrentes ao pleito, uma única chapa compareceu e efetuou o registro de sua inscrição. As eleições, conforme já divulgado anteriormente, serão realizadas nos dias 9 e 10 de novembro próximo. Em breve, a Comissão Eleitoral que...

CLARO propõe reajustes na data base e revisão da tabela de VA/VR

Ao final de três rodadas de negociação ao longo de dois meses - e mesmo após a CLARO ter assumido o compromisso em junho de antecipar a negociação do acordo esse ano, finalmente nesta na última quarta (05/10) a empresa apresentou uma proposta financeira para a renovação do ACT 2022 digna de ser avaliada pelos trabalhadores em assembleia. A pauta de reinvindicações dos trabalhadores para esse acordo era curta, pois a renovação seria apenas das...

Oi oferece 6% de reajuste e abono de mil reais

A reunião entre a Oi e a Comissão de Negociação da Federação LiVRE, ocorrida nesta quarta-feira (05/10), resultou numa proposta que os trabalhadores precisam avaliar e decidir em assembleia, no próximo dia 14/10. Alegando dificuldades financeiras e outras mazelas que a empresa vem sustentando há vários anos, a Oi apresentou sua proposta final para a renovação do Acordo Coletivo. Foram vários reuniões, diversas tentativas de entendimento. Ao final, a proposta negociada contempla parcialmente a Pauta de...

Sem avanços na negociação com a Oi

Em reunião realizada nesta quarta-feira (28/09) entre a Comissão de Negociação da Federação Livre e representantes da Oi, o único aceno positivo da empresa em relação à pauta de reivindicações da categoria foi a manutenção dos itens do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A Oi negou estender o auxílio-creche para os trabalhadores homens e também recusou a reposição da inflação integral em salários e benefícios. Ofereceu só 3,78% de reajuste, a ser pago apenas...

Perda salarial é 8.82%, mas a CLARO oferece 4% e só em jan/23

Enquanto a inflação chegou a 8,82% (INPC acumulado de setembro/22), a CLARO, segunda maior operadora de Telecom no país, quer dar menos da metade — 4% de reajuste — no ano que vem. O Grupo Claro vem “cozinhando o galo” na negociação das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo em vigor até set/2023. Este velho ditado popular significa enrolar, ganhar tempo, até sufocar ainda mais os empregados que já não conseguem chegar até o fim do...

Aprovado Acordo Judicial entre FENAPAS e SISTEL

Na segunda passada, dia 26/09, a FENAPAS (Federação Nacional das Associações de Aposentados, Pensionistas e Participantes em Fundos de Pensão do Setor de Telecomunicações) realizou uma assembleia geral extraordinária, na qual foi aprovado o ACORDO JUDICIAL com a SISTEL/Patrocinadoras que possibilitará a extinção definitiva da Ação Civil Pública proposta pela Federação em 2005 (processo nº 0021721-30.2005.8.19.001), que tramita na 18º Vara Federal do RJ. A decisão da assembleia possibilitará à PREVIC a tomada de providencias...

Sinttel/RN convoca eleições sindicais

A Diretoria Executiva do Sinttel, em atenção ao que dispõe o Estatuto Social, decidiu convocar eleições para renovar a Diretoria, o Conselho Fiscal e os Delegados Representantes junto à Federação da entidade, que têm o compromisso e a responsabilidade de coordenar as lutas e enfrentamentos da categoria dos trabalhadores e aposentados em telecomunicações e teleatendimento no estado. O edital de convocação da eleição foi publicado na edição de hoje (28/09/2022) do jornal Tribuna do Norte,...

Trabalhadores da V.tal decidem sobre proposta de acordo coletivo

A negociação coletiva com a V.tal chegou a uma proposta que os sindicatos filiados à Federação LiVRE leva aos trabalhadores para avaliação, em assembleia virtual a ser realizada na próxima quinta, dia 29/09. Na ocasião, os trabalhadores e trabalhadoras da V.tal devem analisar e decidir se aceitam ou rejeitam a proposta da empresa para reajuste das cláusulas econômicas. A empresa ofereceu 5% de reajuste nos salários e nos benefícios, sendo 3% em Janeiro e 2%...

E o PLR dos trabalhadores, Teleperformance?

Em reunião realizada no último dia 26/09, o Sinttel tratou com a Teleperformance diversos problemas que afetam os trabalhadores, dentre outros, destacam-se: PLR, descontos indevidos nos salários e campanha salarial 2023. SINDICATO EXIGE RESPOSTA DA TELEPERFORMANCE SOBRE O PLR O Sinttel cobrou da Teleperformance celeridade sobre a definição do prêmio de PLR referente 2022, já considerando que, pela exiguidade do tempo, o modelo de medição será o mesmo do ano passado. A empresa ficou de responder...

Brisanet: proposta ruim não interessa aos trabalhadores

Empresa apresentou proposta de reajuste de salários e benefícios abaixo da inflação acumulada no período. Sindicatos recusaram a proposta. No dia de ontem (20/09) estiveram reunidos por videoconferência os Sintteis do RN e do Ce com representantes da Brisanet para negociar o reajuste das cláusulas econômicas do atual acordo coletivo de trabalho. A proposta apresentada pela empresa foi de amargar: 6% de reajuste nos salários, pisos salariais e no auxílio do dependente PNE. Apenas no...

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